Miércoles 25 de Febrero 2026
San Salvador.– La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, aseguró que las mujeres de la República Dominicana cuentan con la preparación y las competencias necesarias para ocupar más posiciones de liderazgo en el ámbito empresarial.
La dirigente ofreció sus declaraciones durante el panel “Mujer y Empresa 2026”, organizado por la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP), en San Salvador, donde destacó los avances alcanzados en materia de formación académica femenina.
Peña Izquierdo subrayó que actualmente el 66 % de la matrícula universitaria en el país corresponde a mujeres, de acuerdo con datos del Boletín Estadístico 2023 del Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (Mescyt). Este indicador, explicó, coloca a la nación entre las de mayor participación femenina en la educación superior en la región y representa una base sólida para fortalecer el relevo gerencial y la competitividad empresarial.
No obstante, señaló que, según cifras de la Encuesta Nacional de Actividad Económica (ENAE) 2024, solo el 14.2 % de las empresas locales están encabezadas por mujeres, lo que evidencia que aún existen retos para ampliar su presencia en posiciones estratégicas de toma de decisiones.
“El talento y la capacidad están demostrados; el paso siguiente es continuar abriendo espacios para que más mujeres accedan y se consoliden en cargos de dirección”, manifestó ante representantes del sector privado salvadoreño.
Durante su participación, también presentó el papel institucional de Copardom como principal organización representativa del sector empleador en la República Dominicana, fundada en 1946, con la afiliación de más de diez gremios empresariales y más de cien empresas, además de su incidencia en temas laborales y de seguridad social.
Finalmente, resaltó que impulsar el liderazgo femenino no solo responde a un principio de equidad, sino que constituye una estrategia clave para el desarrollo económico sostenible, al promover mayor innovación, diversidad en la toma de decisiones y fortalecimiento del tejido productivo nacional.
