Miércoles 10 de Septiembre 2025
Santo Domingo.– El Ministerio de Trabajo y la Dirección General de Contrataciones Públicas (DGCP) anunciaron nuevas disposiciones que buscan garantizar que las empresas contratadas por el Estado cumplan con las normativas laborales y de seguridad social durante la ejecución de contratos públicos.
La medida obliga a las instituciones gubernamentales a vigilar que los proveedores respeten los derechos de los trabajadores. Entre los requisitos establecidos se encuentran:
Registro de empleados en la seguridad social. Garantía de condiciones seguras y saludables en el entorno laboral. Al menos un 80 % de la plantilla conformada por trabajadores dominicanos.
Asimismo, se recomienda incluir en los contratos cláusulas que permitan rescindirlos o aplicar sanciones legales en casos de incumplimiento, siempre que exista certificación del Ministerio de Trabajo o de la Tesorería de la Seguridad Social.
El objetivo, según se detalla en la circular conjunta, es asegurar que los recursos públicos se utilicen bajo el marco de la ley y que no se promuevan prácticas que fomenten la precarización del empleo.
La DGCP recordó que los pliegos de condiciones ya contemplan obligaciones vinculadas al respeto de derechos laborales, seguridad social, inclusión de personas con discapacidad y cumplimiento fiscal. Además, el acuerdo entre ambas instituciones prevé acciones de capacitación, supervisión y acompañamiento a los proveedores para fortalecer el cumplimiento de estas normas.
