Martes 1 de Octubre, 2024
Santo Domingo.- El Ministerio de Educación de la República Dominicana (Minerd) reafirmó hoy la legalidad y transparencia en cada uno de los pagos que realiza en concepto de remuneraciones, destacando que el incentivo por rendimiento individual al personal de carrera administrativa es parte de sus obligaciones, según lo establece la Ley 41-08 de Función Pública.
Este incentivo, pagado durante el segundo trimestre de cada año, se suma al salario regular de los empleados como una compensación adicional (sobresueldo). Dicha ley estipula que los servidores públicos deben ser evaluados periódicamente para determinar sus necesidades de formación y, en función de los resultados, otorgar incentivos económicos y académicos.
El Minerd aclaró que tanto el incentivo por rendimiento individual como el bono por desempeño para los servidores de carrera se realizan en esta época del año con previa autorización del Ministerio de Administración Pública (MAP).
La institución desmintió las afirmaciones del medio digital El Munícipe, que señaló un uso desmedido de los recursos destinados a remuneraciones. Explicaron que los RD$1,004,789,842 gastados en mayo fueron destinados al pago de estos incentivos, y que aún resta por desembolsar el Bono por Desempeño Institucional, previsto para el último trimestre del año, en base a los indicadores del Sistema de Monitoreo de la Gestión Pública (SISMAP).
